为进一步深化企业改革、建立符合现代企业发展要求的人才管理体系，哈尔滨市学府书店调整了组织机构和岗位编制，优化明晰了部门职能和岗位职责。2023年12月15日上午7：30，学府书店召开部门负责人岗位公开竞聘会，来自书店各部门的14名员工参加此次竞聘。

    本次竞聘坚持“公开、公平、公正” 的 原则， 自竞聘上岗的实施方案公布后，全店职工积极踊跃报名参与。报名竞聘的职工精心准备，以积极向上的精神面貌，围绕岗位认识、竞岗优势、工作设想等进行了精彩纷呈的竞聘演讲，着力展现了他们敢于担当、勇于挑战的素质和能力，用演讲展示自己的特点和优势，同时表达了自己的决心和信念。竞聘演讲结束后，书店全体员工进行投票选举，现场计票，公布竞聘结果，真正做到了“阳光”竞聘。

    此次公开竞聘极大地调动了员工的积极性，有效激发了干事创业的活力和潜力。学府书店通过完善选人用人制度，创新选拔方式，为优秀员工搭建自我展示的平台，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位，以更好地适应书店改革发展的新形势，应对新任务、新挑战，为哈尔滨市学府书店高质量发量提供有力保障。